Field Technician

Job Description

Job Description: FIELD TECHNICIAN. Locations: Germany, Berlin. Für Betrieb- und Wartungsarbeiten (O&M) an **Photovoltaikanlagen** (m/w/d) am Standort östliches Vorpommern (Region Anklam / Ueckermuende / Neubrandenburg / Demmin)

AUFGABEN:

• Überwachung und/oder Durchführung des Betriebs von Photovoltaikanlagen sowie der an Hoch-, Mittel- und Niederspannung angeschlossenen Anlagen im Normalbetrieb oder in Notfällen.
• Überwachung und/oder Durchführung der vorbeugenden, korrigierenden und modifizierenden Wartung von Photovoltaikanlagen gemäß den Plänen, Handbüchern, Betriebs- und Sicherheitsverfahren und geltenden Richtlinien.
• Durchführung von Tests und Inspektionen der Ausrüstungen und Systeme von Photovoltaikanlagen, um eventuelle Anomalien festzustellen.
• Durchführung der Datenerfassung vor Ort zur Erstellung von Berichten, Checklisten und anderen Aufzeichnungen.
• Registrierung und Extraktion von Verfügbarkeitsdaten sowie Erstellung von Berichten über deren Betrieb und Bereitstellung von Informationen für Audits, Umweltvorfälle usw.
• Aufzeichnung der Materialbewegungen und deren Lagerung sowie Instandhaltung von Einrichtungen, Werkzeugen, Hilfsmitteln und Fahrzeugen, die für die Ausführung der Arbeiten erforderlich sind.
• Auf Ersuchen des Vorgesetzten Teilnahme an Projekten von internationaler Tragweite, was Dienstreisen ins europäische Ausland einschließen kann.

ERFORDERLICHE KENNTNISSE:

Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Mechatroniker*in. Führerschein Klasse 3.

Fachliche Kenntnisse: Kenntnisse über die Planung und den Betrieb von Photovoltaikanlagen und Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen. Kenntnisse über die Prozesse der Erzeugung und Verteilung elektrischer Energie.  Gesetzgebung zur Verhütung von Risiken am Arbeitsplatz und Umwelt.

Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache oder fließend). Kenntnisse in Englisch und Spanisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

WIR BIETEN:

• Arbeiten bei einem globalen grünen Marktführer: Einen echten Unterschied machen.
• Effiziente Strukturen: Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
• Karrierewachstum: Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereentwicklung.
• Investition in Fähigkeiten: Umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sprachkurse in Spanisch.
• Gründliche Einarbeitung: Start mit einem ausführlichen Onboarding.
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Geburtstag und bei Umzügen.
• Wohlbefinden: Gesunde Snacks und Getränke sowie Rabatte in verschiedenen Restaurants und Supermärkten.
• Exklusive Rabatte: Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Unternehmensrabatte auf Einzelhandel, Reisen, Lebensmittel und mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das Leistung und Wert widerspiegelt.