Projektleiter Digitale IT

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: Chef de Projet Digital IT (F/H). Standort: Lyon, Frankreich. Endesa Energia France, eine Tochtergesellschaft des globalen Energieführers ENEL, ist seit über 24 Jahren ein wichtiger Akteur auf dem französischen Markt. Das auf Strom-, Erdgas- und Energiedienstleistungen spezialisierte Unternehmen engagiert sich für die Energiewende und bietet innovative und nachhaltige Lösungen für Kunden aus Industrie, Unternehmen und Kommunen.

Zuständigkeiten:

• Pilote des projets informatiques depuis la collecte des besoins bisqu'à la livraison, en garantissant la performance des plateformes digital.
• Analyser les besoins de développement internes et rédiger des speccifications techniques.
• Coordonner les développements techniques avec les prestataires externes et les équipes internes.
• Durchführen funktionstests und garantir l'alignment des projets avec les exigences initiales.
• Résoudre de manière proactive les anomalies en identifiant les problem et en mobilisant les resources nécessaires.
• Conduire l'innovation fonctionnelle et technologique pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Stellen Sie sicher, dass die technische Dokumentation erstellt und aktualisiert wird.

Qualifikationen:

• Diplom der Stufe BAC+5 in einem verbundenen Bereich.
• Umfassende Fachkenntnisse in der Verwaltung von Computerprojekten, einschließlich Planung und Haushaltsmanagement (Zertifizierungen wie Prince2®, AgilePM®, PMP® sind erforderlich).
• Behördern Sie Tools wie Salesforce, SAP, Hubspot und ERP-Systeme.
• Solide Kompetenzen in der Programmierung und im Verständnis von Client-Server-Umgebungen.
• Dynamique, proactif (ve) et capable de travailler avec des équipes techniques et métiers dans des contextes agiles.
• Excellentes compétences en communication, coute et adaptation pour une collaboration interfonctionnelle.
• Maîtrise de l'espagnol ou volonté de l'apprendre unverzichtbar.
• Expérience dans le secteur de l'énergie souhaitée.

Vorteile:

• Feste und wettbewerbsfähige Vergütung.
• 28 Tage Kongés + 13 Tage RTT.
• Wird zu 60% der Swile-Karte unterstützt.
• Plan d'épargne entreprise et accords de participation.
• Politique de télétravail flexible.