Chef de Projet Digital IT

Job Description

Job Title: Chef de Projet Digital IT (F/H). Location: Lyon, France. Endesa Energia France, a subsidiary of the global energy leader ENEL, has been a key player in the French market for over 24 years. Specializing in electricity, natural gas, & energy services, the company is committed to the energy transition, offering innovative & sustainable solutions for industrial, corporate, and municipal clients.

Responsabilités:

• Piloter des projets informatiques depuis la collecte des besoins jusqu’à la livraison, en garantissant la performance des plateformes digitales.
• Analyser les besoins de développement internes et rédiger des spécifications techniques.
• Coordonner les développements techniques avec les prestataires externes et les équipes internes.
• Effectuer les tests fonctionnels et garantir l’alignement des projets avec les exigences initiales.
• Résoudre de manière proactive les anomalies en identifiant les problèmes et en mobilisant les ressources nécessaires.
• Conduire l'innovation fonctionnelle et technologique pour améliorer l’expérience utilisateur.
• Assurer la création et la mise à jour de la documentation technique.

Qualifications:

• Diplôme de niveau BAC+5 dans un domaine connexe.
• Expertise approfondie en gestion de projets informatiques, incluant la planification et la gestion budgétaire (les certifications comme Prince2®, AgilePM®, PMP® sont un atout).
• Maîtrise des outils tels que Salesforce, SAP, Hubspot et les systèmes ERP.
• Compétences solides en programmation et compréhension des environnements client-serveur.
• Dynamique, proactif(ve) et capable de travailler avec des équipes techniques et métiers dans des contextes agiles.
• Excellentes compétences en communication, écoute et adaptation pour une collaboration interfonctionnelle.
• Maîtrise de l’espagnol ou volonté de l’apprendre indispensable.
• Expérience dans le secteur de l'énergie souhaitée.

Avantages:

• Rémunération fixe et variable compétitive.
• 28 jours de congés + 13 jours de RTT.
• Prise en charge à 60 % de la carte Swile.
• Plan d’épargne entreprise et accords de participation.
• Politique de télétravail flexible.