Strategischer Leiter von Control Point

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: Projektleiter Control Point Strategy (m/w/d). Standort: Barrow-in-Furness, Liverpool, Grimsby, Edinburgh, Gentofte, Hamburg, London (Hybrid). Treten Sie einer Zukunft bei, in der Sie die strategische Entwicklung von Control Points in Großbritannien und CE leiten und so die Widerstandsfähigkeit und Einhaltung regulatorischer Standards sicherstellen. Du verantwortest, planst und verwaltest den Geschäftsszenario für diese Strategie, gewinnst die Unterstützung der Führungskräfte und überwachst die Umsetzung, um die betriebliche Effizienz zu steigern.

Zuständigkeiten:

• Entwickeln und ausführen Kontrollpunktstrategie zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit in ganz Europa.
• Verhalten Geschäftsfallanalyse und der Führung Empfehlungen unterbreiten;
• Stellen Sie die Einhaltung von Netzcodes, Cybersicherheit, kritische Infrastruktur und physische Sicherheit Vorschriften.
• Überwachen Sie die Überprüfung und Verbesserung vorhandener Überwachungs- und Kontrollzentrum für die Stromerzeugung systeme;
• Leite funktionsübergreifende Teams, darunter IT, Betriebstechnologie und globale Bereitstellung um das Projekt auszuführen.
• Managen Sie Projektrisiken, das Engagement von Stakeholdern und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer, risikoreicher Projekte innerhalb von Zeit-, Kosten- und Qualitätsbeschränkungen.
• Fundierte Kenntnisse der Projektmanagementmethoden (PMI/APM) und der Strukturierung von Projektlebenszyklen.
• Erfahrung in der Einbindung von Interessengruppen, einschließlich leitender Führungs- und Aufsichtsbehörden;
• Fähigkeit, mit Unklarheiten und Veränderungen umzugehen und gleichzeitig die Ausrichtung auf strategische Unternehmensziele sicherzustellen.
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Entscheidungsfindung und transformativer Projektdurchführung.

Vorteile und Informationen:

• Attraktives Elternzeitpaket und Work-Life-Balance im Fokus.
• Konkurrenzfähige Krankenversicherung & hohe Mitarbeiterzufriedenheit;
• Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeiten, von zu Hause und vom Büro aus zu arbeiten.
• Kontinuierliches berufliches Wachstum in einem führendes Unternehmen für erneuerbare Energien.