Ökologiemanager

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: Ökologiemanager. Standort: Berlin, Deutschland

Zuständigkeiten:

• Bereiten Sie die Dokumentation für Genehmigungsverfahren vor und verwalten Sie sie und stimmen Sie sich mit den zuständigen Behörden ab.
• Beauftragen und beaufsichtigen Sie externe Berater und Planungsbüros mit der Erstellung der erforderlichen Berichte.
• Organisieren und moderieren Sie Treffen mit Behörden und Beratern, um alle Folgeanforderungen zu klären.
• Kommunizieren Sie die regulatorischen Anforderungen und koordinieren Sie die rechtzeitige Einreichung projektbezogener Informationen.
• Überwachen Sie Projektzeitpläne und Budgets, bewerten Sie Risiken und Chancen und stellen Sie den Wissensaustausch im gesamten Unternehmen sicher.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich erneuerbarer Energien (z. B. Windenergie).
• Ein Abschluss in Umweltplanung, Naturschutz, Meeresbiologie oder einem verwandten Bereich.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Rechenschaftspflicht und Zielorientierung.
• Organisiert, detailorientiert und in der Lage, selbständig Probleme zu lösen.
• Fließende Deutsch- (vorzugsweise Muttersprache) und Englischkenntnisse mit starken mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten.
• Bereitschaft, gelegentlich ins In- und Ausland zu reisen.

Vorteile:

• Zielgerichtete Arbeit: Schließen Sie sich einem weltweit führenden Unternehmen für grüne Energie an und erzielen Sie eine spürbare Wirkung.
• Berufliches Wachstum: Zugang zu Schulungsprogrammen und Karrieremöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen (z. B. Spanisch).
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Urlaubstage plus zusätzlichen Urlaub für besondere Anlässe.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter: Gesunde Snacks, kostenlose Getränke, ermäßigte Deutschlandtickets und exklusive Firmenrabatte für Einzelhandel, Reisen und mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Spiegelt Ihr Fachwissen und Ihre Beiträge wider.
• Unterstützungskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und effiziente Entscheidungsstrukturen.

Anleitungen/Wichtige Hinweise: Bewerber, die keine deutsche Staatsbürger sind, müssen die Einwanderungsbestimmungen erfüllen, um legal in Deutschland arbeiten zu können.