HR- Geschäftspartner

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: HR-Geschäftspartner. Standort: Weltweit (möglicherweise spezifisch für ein Land mit Niederlassungen wie Spanien, aufgrund der Sprachanforderungen)

Zuständigkeiten:

• Personalstrategie und Partnerschaft: Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsführer, Direktoren und Manager helfen Sie bei der Umsetzung effektiver Personalstrategien und HR-Prozesse und fördern so die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
• HR-Prozessmanagement: Leitet die Umsetzung der wichtigsten HR-Prozesse, einschließlich Talent & Development, Compensation & Benefits sowie Change Management, und stellt sicher, dass sie den Geschäftsanforderungen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
• Interessenvertretung und Kommunikation der Mitarbeiter: Setzen Sie sich für Mitarbeiter ein, beraten Sie in den Bereichen Arbeitsrecht, Leistungsmanagement und Mitarbeiterberatung und fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld.
• Projektleitung: Fördern Sie von der Personalabteilung geleitete Projekte, die die gesamte Geschäftsstrategie unterstützen, und arbeiten Sie eng mit Geschäftsführern und anderen Stakeholdern zusammen, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
• Daten- und Metrikmanagement: Nutzen Sie Personaldaten und Kennzahlen als Entscheidungshilfe und beeinflussen Sie Unternehmensrichtlinien und Personalstrategien, um die Unternehmensleistung zu verbessern.

Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden HRBP- oder HR-Management-Positionen in multinationalen Unternehmen mit einem starken Matrixumfeld.
• Expertise in den Bereichen Talentmanagement, Arbeitsrecht, Vergütung, Personalsysteme und Geschäftssinn.
• Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, um mit Geschäftsführern und Mitarbeitern auf allen Ebenen in Kontakt zu treten.
• Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse zu nutzen, um Entscheidungen und Strategien zu beeinflussen.
• Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (bevorzugtes postgraduales Studium wie ein MBA).
• Spanischer Muttersprachler mit fließenden Englischkenntnissen (C2-Niveau).

Vorteile/Anweisungen:

• Schließen Sie sich einem weltweit führenden Unternehmen für kohlenstoffarme Energie an und bieten Sie ein solides berufliches Wachstum in einem dynamischen und herausfordernden Sektor.
• Arbeiten Sie mit 96.000 engagierten Mitarbeitern zusammen, die sich dafür einsetzen, den Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft zu beschleunigen.
• Nehmen Sie an Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung teil und erhalten Sie Mentoring von Führungskräften.
• Genießen Sie eine kollaborative und integrative Unternehmenskultur, in der Vielfalt gefeiert wird.