Operative Exzellenz

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: Operational Excellence Specialist — Erneuerbare Energien. Standort: Madrid, Spanien. Werden Sie Teil unseres Teams für Betriebseffizienz in der Abteilung Solar O&M, wo Sie die Leistungsoptimierung von Photovoltaikanlagen in Spanien vorantreiben werden. Deine Arbeit wird sich auf Überwachung, Analyse und Berichterstattung konzentrieren, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und Ausfallzeiten zu reduzieren.

Zuständigkeiten:

• Überwachen, analysieren und melden Sie KPIs, Produktionsdaten und technische Ereignisse für Photovoltaikanlagen.
• Identifizieren Sie technische und prozessuale Ineffizienzen und unterstützen Sie Verbesserungspläne.
• Durchführung von Leistungsanalysen für Wechselrichter und Tracker;
• Führen Sie regelmäßige Treffen mit Werksleitern durch, um technische Probleme zu besprechen.
• Überwachen Sie die Überwachung der Umgebungssensoren, um die Betriebsgenauigkeit zu gewährleisten.
• Unterstützung des globalen Betriebseffizienzprogramms für Solartechnik;
• Modellieren und analysieren Sie Leistungskurven, um die Anlagenleistung zu verbessern;
• Entwickeln und verfeinern Sie Dashboards und Modelle mithilfe von Power BI- und Analysetools.
• Teilen Sie bewährte Verfahren und innovative Lösungen innerhalb des Solartechnologieteams.
• Unterstützung bei der Planung und dem Bau neuer Solaranlagen.

Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Energietechnik.
• Kenntnisse in MS Office, Teams, OSIsoft PI, SAS, Power BI, Datenanalyse und UX/UI-Design.
• Erfahrung mit Photovoltaikanlagen, Leistungsdaten von Wechselrichtern und KPIs zur Betriebseffizienz.
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten;

Bevorzugte:

• Fundiertes Wissen über Die internen Betriebs- und Betriebs- und Wartungsabteilungen von EGPE.
• Fließende Sprachkenntnisse Englisch; Grundkenntnisse von Italienisch.

Vorteile:

• Unbefristeter Vertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt.
• Krankenversicherung und Altersvorsorge;
• Personalisierte Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme.
• Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Wohlbefinden in Unternehmen;
• Zusätzliche Vergünstigungen (Essenszuschüsse, Reiseleistungen, Energierabatte usw.).