Betreuer/in de Planta

Beschreibung des Jobs

Berufsbezeichnung: Werksleiter — Segura de León

Zuständigkeiten:

• Sorgen Sie für einen optimalen Betrieb und maximieren Sie die Energieproduktion von Solaranlagen.
• Überwachen Sie die täglichen Aktivitäten und beaufsichtigen Sie das Personal, das vor Ort arbeitet.
• Führen Sie Aufzeichnungen über Arbeitsaufträge, Genehmigungen und erledigte Aufgaben.
• Verwaltung von Inventar, Materialeingang und Lagerverfolgung;
• Stellen Sie die Einhaltung der Betriebs- und Wartungsstandards sicher.
• Überwachen und koordinieren Sie Wartungsaufgaben gemäß den festgelegten Zeitplänen.
• Setzen Sie Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften durch.
• Melden Sie Vorfälle und stellen Sie zeitnahe Betriebsupdates bereit;
• Pflegen Sie die Beziehungen zu lokalen Interessengruppen, einschließlich Grundbesitzern und Umweltbehörden.
• Unterstützen Sie den Einsatz von Wartungsmanagement-Tools (SAP, EO usw.).
• Unterstützung bei Prozessverbesserungen und funktionsübergreifenden O&M-Projekten.
• Bieten Sie bei Bedarf temporäre Unterstützung für andere Solaranlagen an.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Energie oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Bereich Betrieb und Wartung von Stromerzeugungsanlagen;
• Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook und Kommunikationstools (Teams, Yammer).
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bevorzugte:

• Technische Ausbildung (CFGM oder CFGS) in elektrischen/elektronischen Bereichen.
• Erfahrung mit Photovoltaikanlagen.
• Kenntnisse in der Analyse von Strahlungsleistungsdaten.
• Vertrautheit mit SAP- und ERP-Tools;
• Berufserfahrung in technischen Abteilungen für erneuerbare Energien.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (Italienisch).

Vorteile und Informationen:

• Unbefristeter Vertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
• Sozialleistungen: Altersvorsorge, Energietarif für Arbeitnehmer, Studienbeihilfe, Sportunterstützung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Vergütung (Transport, Gesundheitsversorgung, Unternehmensanteile, Mahlzeiten).
• Zusätzliche Vergünstigungen: Finanzberatung, Rabatte für Reisebüros, spezielle Bankkonditionen, Wellnessprogramme (Pilates, Yoga, Ernährungsberater), Carsharing und kostenlose Parkplätze (standortabhängig).
• Muss innerhalb von 45 Minuten von der zugewiesenen Solaranlage entfernt leben.
• Gültiger B-1-Führerschein erforderlich.